Jetzt ausgeschrieben · Eine Gründungsrolle, Teilzeit (50%)

Head of Alumni Engagement & Strategic Initiatives

7000 Ecole-Alumni sind über vierzig Länder verstreut. Das hier ist die Rolle, die sie endlich zusammenbringt.

01
Die Rolle

Warum es diese Stelle gibt.

Nach letzter Zählung gibt es rund 7000 Ecole-d'Humanité-Alumni auf der ganzen Welt.

Sie leben und arbeiten in vierzig Ländern. Sie führen Non-Profits, leiten Theaterabteilungen, bauen Start-ups auf, betreiben Bauernhöfe. Künstler, Musikerinnen, Lehrer, Fachleute in jedem Bereich. Von den meisten hast du noch nie gehört. Alle sind Ecole-Alumni.

Wir haben ausgezeichnete Alumni-Gruppen und Stiftungen in den USA, Kanada und darüber hinaus. Wir veranstalten von Zeit zu Zeit Reunions. Wir haben eine loyale, über die Welt verstreute, leidenschaftliche Community.

Was uns bisher gefehlt hat, ist eine einzige Plattform — und eine Person dahinter, deren ganzer Fokus ihnen gilt: ein Bindeglied, ein Community-Builder, jemand, der die tiefe Verbindung versteht, die uns alle eint, und der Ecolianer zusammenbringen kann.

02
Deine Aufgaben

Was du wirklich tun wirst.

AGib unseren Alumni ein Zuhause.+

Es gibt noch keine zentrale Alumni-Plattform. Du baust sie. Den Ort, an den jeder ehemalige Schüler, jede ehemalige Mitarbeiterin und jeder ehemalige Helfer/Volunteer zurückkommt. Eine Tür, immer offen.

BBring das bestehende Netzwerk zusammen.+

Es gibt bereits Chapters. Städte veranstalten eigene Treffen. Ecolianer betreiben eigene WhatsApp-Gruppen. Im Moment ist nichts davon verbunden. Du verbindest es.

CÜbernimm die Stimme.+

Menschen sind über acht Jahrzehnte und Dutzende Länder hinweg an diese Schule gekommen. Wenn du ihnen schreibst, muss es nach der Ecole klingen, an die sie sich erinnern — nicht nach einem Newsletter, den niemand wollte. Du kennst den Unterschied, weil du die Schule schon kennst.

DStarte den Ecole-Ambassadors-Pilot.+

Das ist der wichtigste Pilot. Fast die Hälfte der Familien, die sich für diese Schule entscheiden, tut das, weil ihnen jemand davon erzählt hat, dem sie vertrauen. Du machst daraus etwas Strukturiertes. Alumni, die Türen öffnen, ehrlich über diesen Ort sprechen und die richtigen jungen Menschen auf den Hasliberg schicken.

EBring Alumni zurück.+

Auf den Campus. Zu Reunions. Ein älterer Alumnus, der einen jüngeren begleitet. Ein Absolvent, der einem anderen zu einem Praktikum verhilft. Du machst diese Verbindungen möglich.

FFinde heraus, was Alumni wirklich wollen.+

Finde heraus, was Alumni von diesem Netzwerk brauchen. Was sie sich wünschen, das es noch nicht gibt. Das meiste von dem, was diese Rolle aufbauen wird, existiert noch nicht. Es zu finden, ist Teil des Jobs.

GBaue das Fundraising aus.+

Verwalte die Stiftungen, mit denen wir bereits zusammenarbeiten. Finde neue. Hilf mit, namensgebende Stipendien, Zusagen und die ersten Schritte eines Ecole-Stiftungskapitals zu gestalten. Jedes finanzierte Stipendium ist ein Leben, das dieser Ort verändern darf. Du findest die Menschen und Institutionen, die bereit sind, diese Leben zu finanzieren — und du fragst sie direkt.

HSteiger unsere Bekanntheit.+

Die meiste Welt hat noch nie von uns gehört. Du hilfst, das zu ändern.

03
Das Kleingedruckte

Aufgaben & Anforderungen.

Wichtigste Aufgaben
  • Leite die Entwicklung und Einführung einer neuen Alumni-Plattform.
  • Hilf beim Aufbau und der Verwaltung des neuen Alumni-CRM (Almabase, Gravyty o. Ä.) und baue eine zusammenhängende Datenbank auf, pflege archivierte Unterlagen und die Datenqualität.
  • Verantworte die alumni-gerichtete Content-Produktion — Erfolgsgeschichten, Porträts, Testimonials — über E-Mail, Social Media (LinkedIn, Instagram) und die Website.
  • Pflege und aktualisiere die alumni-relevanten Bereiche der Schulwebsite.
  • Erstelle und dokumentiere wiederholbare Abläufe (SOPs) für Alumni-Outreach, das Onboarding neuer Absolventinnen und Absolventen, und die Datenübergabe von Admissions/Registrar.
  • Entwickle und leite die Alumni-Mentoring-/Beratungsstruktur sowie weitere Initiativen, die aktuelle Schülerinnen und Schüler sowie junge Absolventinnen und Absolventen mit dem breiteren Netzwerk verbinden.
  • Baue globale Alumni-Chapters auf und lanciere sie — definiere Chapter-Strukturen, finde freiwillige Leiter und unterstütze lokale Engagement-Initiativen.
  • Berichte monatlich an den Head of Marcom über Pipeline-Gesundheit, Kampagnenfortschritt und Engagement-Kennzahlen.
Anforderungen
  • Projekt-/Budgetmanagement-Fähigkeiten — kannst eine Veranstaltung mit mehreren Stakeholdern (20+ Teilnehmenden) von der Planung bis zur Durchführung leiten.
  • Starke Schreibfähigkeiten — kannst spendenreife Texte und Social-Content ohne Ghostwriter produzieren.
  • Fundraising-Erfahrung von Vorteil — Vertrautheit mit Grant Writing, Planned Giving und Endowment-Strategien.

Begeistert von der Rolle, erfüllst aber nicht jeden Punkt? Wir freuen uns trotzdem, von dir zu hören — sag uns, warum du gut passt.

So bewirbst du dich

Bereit, das mit uns aufzubauen?

Pensum: Teilzeit (50%), remote / off-site. Reisetätigkeit erforderlich.

Arbeitet eng zusammen mit: Marketing & Kommunikation, Finanzen, sowie direkt mit der Schulleitung, der Genossenschaft, der Stiftung und der Geheeb-Stiftung.

Start: Sofort.